Що робить контент живим


пробити стелю

16 жовтня 2025

Що робить контент живим

Коли я читаю пости в соцмережах, я відразу відчуваю, де людина дійсно присутня, а де просто заповнює простір словами.

І знаєте, що цікаво? Живий контент має 3 ознаки, які неможливо підробити жодними техніками або шаблонами.

1. Емоція, яку ви не соромитесь показати.

Необов'язково писати про щось драматичне. Іноді це просто роздратування від того, що програма зависла в найневідповідніший момент. Або радість від того, що клієнт сказав так після 3 місяців очікування.

Коли ви не згладжуєте емоцію до правильної нейтральності, читач відчуває вас як живу людину. Це створює зв'язок, який жодна досконала техніка не замінить.

2. Ваш справжній голос.

Ви помічали, як інколи читаєте пост і думаєте: це міг написати будь-хто?

Живий контент говорить вашими словами. Тими фразами, які ви справді використовуєте в розмові. З вашими паузами і вашим ритмом думки.

Штучний інтелект може багато, але він не відчує, де ви зазвичай зупиняєтесь, щоб вловити потрібне слово. Це можете зробити тільки ви.

3. Реальність без прикрас.

Ваша історія може мати шорсткі краї. Ви 3 рази переписували текст, бо перші варіанти здалися нудними. Відкладали проєкт на місяць, бо не розуміли, як до нього підійти.

Саме ці моменти роблять ваш контент живим. Коли ви показуєте справжній процес, читачі відчувають:

Ось хтось, хто розуміє мене.

Я часто чую від вас запитання: як знайти час на якісний контент, коли вже стільки всього потрібно встигнути?

Тому я створила міні-курс «Як писати з АІ на рівні топ-копірайтера».

Там я показую, як навчити штучний інтелект вашому голосу. Він допомагає зі структурою, з розгортанням думки, з технічними моментами.

Ви ж лишаєте собі найважливіше: емоцію, голос і реальність, які роблять текст живим.

Рутина йде до АІ. Ваша унікальність залишається у вас. І у вас з'являється час для того, що дійсно важливе.

Курс стартує 1 листопада. Якщо ви готові писати розумно замість того, щоб витрачати довгі години на кожен текст, буду рада бачити вас серед учасників.

Щиро,

Таня Жидкова

Ви отримали цей лист, тому що підписались на розсилку "пробити стелю" або навчалися в моїй академії Dibloom. Ви завжди можете відписатись, натиснувши кнопки знизу.
Unsubscribe · Preferences

пробити стелю

Як пробиватись, досягати, створювати і вести за собою людей без тиску і вигорання. Авторка всіх текстів — Тетяна Жидкова, засновниця Dibloom Academy та карʼєрна менторка.

Read more from пробити стелю

пробити стелю 24 листопада 2025 Що я найбільше ненавиджу в токсичних командах? Вони забирають віру в себе. Причому так, що людина виходить звідти і вже не може повірити, що до неї хтось може всерйоз прислухатися, поважати її ідеї і платити більше. ↓ До мене приходять копірайтери після таких місць роботи. Вони пишуть якісно, мають кілька років досвіду і дійсно дуже викладаються. І при цьому бояться назвати навіть середню ринкову зарплату. Коли я питаю, чому вони сумніваються, чую одну й ту...

пробити стелю 20 листопада 2025 Ми всі заробляємо гроші. Чому ж так складно про них говорити? Я пам'ятаю той день, коли вперше прийшла до HR менеджера попросити підвищення зарплати. За 10 місяців я багато зробила для компанії: почала менторити джуніорів і вела дійсно важливі проєкти. Мені здавалося, що я заслуговую на більшу зарплату. ↓ HR сказала, що можна подати заявку, де я пропишу свою аргументацію. І якщо будуть ВАГОМІ АРГУМЕНТИ, то вони можуть підвищити. ВАГОМІ…. аргументи…. Це...

Лист Як розвиватися під час вигорання від роботи в ІТ Є такий стан, коли розумієш, що треба рости професійно, бо інакше відстанеш від ринку. Але водночас відчуваєш, що в тебе просто фізично немає на це енергії. Робота висмоктує все, що є, і навіть трошки більше. Ввечері ти можеш хіба що серіал подивитись, і то не завжди. А про курси, книжки, нові проєкти навіть думати страшно, бо де взяти на це сили? І от ти починаєш себе за це чмирити. Бачиш інших, як вони встигають, як розвиваються, і...