Ви вже достатньо хороші для соцмереж


пробити стелю

15 жовтня 2025

Ви вже достатньо хороші для соцмереж

Ми витрачаємо так багато часу на вивчення алгоритмів. Шукаємо лайфхаки, читаємо про тренди, намагаємося зрозуміти, як працює система. І знаєте, я розумію це бажання. Я сама була там.

Але є річ, яку я хочу, щоб ви знали: соціальні мережі існують для людей. Для зв'язку. Для того, щоб ми могли побачити один одного. Алгоритми лише інструмент, який цьому допомагає.

Я часто бачу, як люди роблять все дуже-дуже правильно. Вивчають формати, повторюють те, що спрацювало в інших, дотримуються всіх порад.

А потім дивляться на свій профіль і не розуміють, чому відчувають цю порожнечу. Чому немає того живого контакту, заради якого все починалося.

Справа в тому, що технічна досконалість і людський зв'язок живуть у різних вимірах.

Алгоритм може показати ваш пост тисячам людей. Але тільки справжність створює момент, коли хтось зупиняється і думає:

Ось людина, яка мене розуміє. До неї я хочу повернутися.

Це той самий момент, коли виникає довіра. А довіра будується на відчутті, що за текстом стоїть жива людина зі своїм досвідом і поглядом.

Пригадую свою поїздку в Латвію.

Я їхала туди за продуктивністю, за розвитком, за новими досягненнями. Очікувала знайти там культуру хаслу, як у Києві, де всі багато працюють і мають великі амбіції.

Але натомість зіткнулася з чимось іншим. Там, де більшу площу займають ліси, де день літнього сонцестояння є державним святом, я відчула інший ритм життя. Я повернулася з розумінням, що цінність не завжди у великих вершинах.

Іноді найважливіше просто дозволити собі бути собою, не доводячи нічого світу.

Те саме працює і в соціальних мережах. Найцікавіше тут не формати і не тренди. Найцікавіше те, як окремі особистості бачать світ. Їхні справжні історії, які не схожі одна на одну. Їхня готовність ділитися тим, що для них важливо, навіть якщо це не вписується в популярні шаблони.

Коли ви показуєте себе без фільтрів, без намагання відповідати чиїйсь картинці ідеального контенту, до вас приходять ваші люди. Ті, кому важлива саме ваша оптика. Ті, хто залишається надовго, бо відчуває резонанс.

І тут я хочу сказати про те, що мені зараз особливо важливо.

Я готую міні-курс "Як писати з АІ на рівні топового копірайтера". Там я ділюся своїм 8-річним досвідом у контент-маркетингу і показую, як навчити штучний інтелект говорити вашим голосом.

Як зберегти свою особистість у текстах, навіть працюючи з АІ.

АІ може взяти на себе рутину.

Всю ту технічну роботу, яка забирає час і енергію: структурування думок, редагування, адаптацію під формати. Коли ви навчите інструмент розуміти ваш стиль, у вас залишається час на найцінніше.

На ті моменти, коли ви справді проживаєте своє життя, а не витрачаєте його на механічні завдання. На час для роздумів, для спостережень, для того, щоб помітити щось важливе і поділитися цим.

Робота з АІ дозволяє працювати розумно.

Делегувати машині те, що вона робить швидко, а самому зосередитися на тому, що можете зробити тільки ви.

На вашому унікальному погляді, вашій історії, вашій здатності побачити світ під кутом, який ніхто інший не бачить.

Курс стартує 1 листопада. Реєстрація вже відкрита.

Якщо вам близька ця тема, і ви хочете писати контент, що звучить як ви, але при цьому не витрачати на це весь свій вільний час, буду щаслива бачити вас серед студентів.

Щиро,

Таня Жидкова

Ви отримали цей лист, тому що підписались на розсилку "пробити стелю" або навчалися в моїй академії Dibloom. Ви завжди можете відписатись, натиснувши кнопки знизу.
Unsubscribe · Preferences

пробити стелю

Як пробиватись, досягати, створювати і вести за собою людей без тиску і вигорання. Авторка всіх текстів — Тетяна Жидкова, засновниця Dibloom Academy та карʼєрна менторка.

Read more from пробити стелю

пробити стелю 24 листопада 2025 Що я найбільше ненавиджу в токсичних командах? Вони забирають віру в себе. Причому так, що людина виходить звідти і вже не може повірити, що до неї хтось може всерйоз прислухатися, поважати її ідеї і платити більше. ↓ До мене приходять копірайтери після таких місць роботи. Вони пишуть якісно, мають кілька років досвіду і дійсно дуже викладаються. І при цьому бояться назвати навіть середню ринкову зарплату. Коли я питаю, чому вони сумніваються, чую одну й ту...

пробити стелю 20 листопада 2025 Ми всі заробляємо гроші. Чому ж так складно про них говорити? Я пам'ятаю той день, коли вперше прийшла до HR менеджера попросити підвищення зарплати. За 10 місяців я багато зробила для компанії: почала менторити джуніорів і вела дійсно важливі проєкти. Мені здавалося, що я заслуговую на більшу зарплату. ↓ HR сказала, що можна подати заявку, де я пропишу свою аргументацію. І якщо будуть ВАГОМІ АРГУМЕНТИ, то вони можуть підвищити. ВАГОМІ…. аргументи…. Це...

Лист Як розвиватися під час вигорання від роботи в ІТ Є такий стан, коли розумієш, що треба рости професійно, бо інакше відстанеш від ринку. Але водночас відчуваєш, що в тебе просто фізично немає на це енергії. Робота висмоктує все, що є, і навіть трошки більше. Ввечері ти можеш хіба що серіал подивитись, і то не завжди. А про курси, книжки, нові проєкти навіть думати страшно, бо де взяти на це сили? І от ти починаєш себе за це чмирити. Бачиш інших, як вони встигають, як розвиваються, і...